روابط بهتر با مدير
روابط بهتر با مدير
رييس، رييس است. او نه رفيق شماست و نه رازدارتان. ممكن است روابط كاري نزديكي داشته باشيد، اما اين تضمين كننده اين نيست كه روابط دوستانه‌اي نيز برقرار خواهيد كرد.
در مورد برخي مديران بهترين چيزي كه مي‌توانيد انتظارش را داشته باشيد مدارا همراه با احترام حرفه اي است.
در اينجا به‌طور مختصر راهكارهايي براي ايجاد ارتباط بهتر با مديران پيشنهاد مي‌شود .
تا حدي كه مي‌توانيد به مدير خود احترام بگذاريد
حتي
اگر آنقدر بد شانس بوده‌ايد كه مديري خودخواه، ناپخته و يا نامسلط بر امور نصيبتان
شده است، باز چه از نظر كاري و چه از نظر شخصي به نفع شماست كه به او احترام
بگذاريد.
از مدير خود پشتيباني كنيد
زماني
كه موضع گيري مدير خود را قبول داريد از آن دفاع كنيد. روابط خوب براساس اعتماد
شكل مي‌گيرند. اگر بتوانيد به مدير خود نشان دهيد كه فردي قابل اعتماد هستيد، خود
را در موقعيت پيشرفت قرار مي‌دهيد. اسم شما شناخته مي‌شود و مي‌توانيد اميدوار
باشيد شناخته شدن توسط مديران سطح بالاتر، زماني كه فرصت هاي شغلي جديدي ايجاد مي‌شود،
براي شما سودمند باشد.
لازم نيست در همه موارد با مدير خود موافقت كنيد
اين كه از مدير خود پشتيباني كنيد مهم است؛ اما از سوي ديگر اين كه صداي خود را داشته باشيد نيز اهميت دارد. اگر مدير شما كاري مي‌كند كه شما با آن مخالف هستيد، نبايد از مطرح كردن مخالفت خود بترسيد. فقط لازم است اين مخالفت به درستي ابراز شود. مخالفت خود را محترمانه و به صورت خصوصي با مدير خود در ميان بگذاريد
منبع : دنیای اقتصاد - مرجع : رازنامه
