یازده راهکار برای ایجاد و مدیریت یک تیم کارآمد

جای تبریک دارد اگر در شرکت یا کسب و کارتان به نقطه‌ای از پیشرفت رسیده‌اید که می‌خواهید کارمندانی برای شرکت‌تان استخدام کنید.

استخدام کارمند یکی از نقاط عطف موفقیت برای یک شرکت محسوب می‌شود. بسیار پیش آمده که شرکت‌های جدیدی به راه افتاده‌اند و شروع به کار کرده‌اند، اما نتوانسته‌اند به مرحله استخدام کارمند برسند. این شرکت‌های جدید در واقع تا آن مرحله‌ دوام نیاورده‌اند.

ادامه نوشته

اشتباه‌های فاحش در مدیریت پروژه - مشکلی که در ترکیب تیم نهفته است

وقتی دانش‌آموز چهارم دبستان بودم درام‌ زدن را شروع کردم و تا کالج ادامه دادم. خانواده‌ام ساعت‌های متمادی از صدای گوش‌خراش تمرین‌کردن من رنج می‌بردند. وقتی کنار گروه موسیقی مدرسه به نواختن پرداختم، تازه دریافتم که مهارت من در درام‌زدن نه به سرعت ضربات‌ام ربطی دارد و نه به بلندبودن صدای ناشی از آنها، بلکه تنها مساله مهم هماهنگ‌شدن من با دیگر اعضای تیم است.

برای مثال اگر باید یک موسیقی با ضرب‌آهنگ کند و لحن ملایم اجرا شود، اصلا خوب نیست که نوازنده درام به تنهایی و بر خلاف دیگر اعضای گروه ریتمی تند را انتخاب کند.

ادامه نوشته

اساس یک تیم کاری

مقدمه

یک تیم عبارت است از یک نیروی پویا که چند نفر را برای انجام یک کار یا پروژه مشترک دور هم جمع کرده است اعضای یک تیم درباره دیدگاههای خود بحث می کنند. طرح ها را بررسی می کنند، تصمیم می گیرند و برای رسیدن به هدف کار می کنند. تیم ها زمانی بوجود می آیند که نیاز به تخصص ها و تجارب مهارت ها و ... افراد مختلف برای رسیدن به یک هدف لازم باشد.

ادامه نوشته

گروه و تیم

نظر به اهمیت بسیار زیاد شناخت صحیح مفاهیم مربوط به کارتیمی Team Work ، تعاریف تیم ، گروه و تفاوت های این دو واژه در زیر آمده است .

الف - تیم  Team

  • تعداد دو یا بیشتر از انسان ها که به هم پیوسته اند ، البته به صورت آزادانه . این افراد وابسته به یکدیگر و دارای تعامل و اثر گذاری بر هم نیز می باشند .
  • تیم ها دارای اهداف مشترک هستند و اعضاء این اهداف را پذیرفته اند .

ادامه نوشته