نحوه تخصيص منابع در شرايط بحران
هر شركتي با انتخابهاي دشواري مواجه ميشود، به ويژه وقتي كه اقتصاد با ركود مواجه است يا بدتر از آن به حالت توقف ميرسد. در زمانهاي تلاطم، تصميماتي كه رهبري اتخاذ ميكند بسيار دشوارتر است.
اين تصميمگيريها، داراي اثر درازمدت و مهم نه تنها بر سود،
بلكه بر كاركنان، روحيه و فرهنگ و ارزشهايي است كه شركت را تعريف ميكند، به ويژه
اگر اين تصميمات اصول و مباني شركت را مورد توجه كافي قرار نداده و به انتظارات
مشتريان پاسخ ندهد.